AB型主管的管理风格

AB型主管会因(yīn)「爆发」而(ér)失败

AB型的主管在感情上会有剧烈的震汤。当他冷静时，具有敏锐的直觉与讲理的性情，并愿意将你当作(zuò)倾吐的对象。若一旦发起怒来，则全然变了个人似的，疑神疑鬼，并暴躁到恕不可抑的情况发生。无端遭受到波及的属下(xià)，只好束手无策地在一旁等待。

AB型上司容易「绝望」

并不想和其他人一起工作(zuò)。他会事先下(xià)命令这该如何做、那该如何做，若眼见工作(zuò)无法顺进行，他会突然改变做法，譬如说换人。为了打开自己的僵局，他宁可换掉阵前的大将以为筹码。

AB型主管重视「共鸣」

希望别人者都在工作(zuò)上配合著他，因(yīn)此消除内部抵抗力是必需的。做起来不容易，但AB型的人仍会坚定不移地去实行。当他稳固了毫无抵抗的一群人才后，便是个理想的应声虫集团。因(yīn)此工作(zuò)上，他不再接纳所谓的新观念、新意见，他只需要旁人的附和共鸣而(ér)已。 ()

AB型主管爱说「考虑看看」而(ér)有始无终

在倾听属下(xià)的意见这一点上，AB型主管算是有名的。他会先说「难为你了，竟可以考虑到如此周详」让你高兴一下(xià)，让你感觉到人情味浓厚，并可相处融洽。其实他只是想稳固基础。原因(yīn)在于AB型人「善于精打细算」，由于公司的利益被他当作(zuò)金科玉律般谨记在心，因(yīn)此他不愿轻易冒险。对于他认为不确实的企划案便冰冻起来，而(ér)让等待著命令指示的属下(xià)等得不耐烦。