A型主管的管理风格

A型主管的管理(lǐ)风格

A型主管会因「执拗」而失败

A型人的观念是：要道歉，并不是点几个头便可以了。并会生气地骂道：心不在焉。自己其实很重(zhòng)视那份诚心与关照员工，但(dàn)是一经说出，却又成了「你自己心里明白」。他有时会想别过于心急地乱责骂人，但(dàn)表达出来的是唠唠叨叨。

A型上司多爱「插嘴甘预」

厌恶犯错的完美主义者，唯恐影响到前途而特别謹(jǐn)慎，以「完美」为信条。因其负有维护現(xiàn)场的责任，小心謹(jǐn)慎的特性是理(lǐ)所当然；若是在上班时间闲聊，他会以严峻的眼光瞪著你，就连影印时嘴上哼著小曲(qū)、订书机的运作声不作于耳等小動(dòng)作，都会受到他的特别注意。

A型主管重(zhòng)视「礼数」

保守又注重(zhòng)形式的A型人，对于诚实与礼仪颇为重(zhòng)视。所谓礼仪，不光是指日常的寒暄，来家中探望或年节的礼貌性拜访等，也都是重(zhòng)点。由于这价值观在他心中已根深蒂固，因此他会率先作为表率。若偶尔发表了「废除繁文缛节是合理(lǐ)的」等论調(diào)时，应该是他觉悟了事后还礼的麻烦。但(dàn)逢年过节时，他又不知该不该登门拜方，受属下批评的影响很大。 ()

A型主管常因「没搞头」而扫兴

工作态度与謹(jǐn)慎，通常是合为一体。当你认真工作时，由于亟思果决地尽自己的心力，会去试试看是否有更好的提案，A型主管会先夸说「这真是个好构思」，然后本著一贯的慎重(zhòng)，却不会给你一个答覆。