怎么对待b血型下属

怎么对待b血型下属

如果你是领导，你的(de)下属是B型血的(de)时候，该如何和b型血的(de)人相处呢？又要怎么对待他们呢？首先作为领导人的(de)你，要严格要求自己率先做好典范，是不必事必恭亲的(de)，该放手时就需要放手，千万别抓住不放哦，有句话说的(de)好“其(qí)身正，不令而行；其(qí)身不正，虽令不从”，因此以身作则很重要。

其(qí)次要团结和维護(hù)大家的(de)利益，不管自己的(de)行事风格如何，都要认同一个观点，那就是要始终相信群众，真心依赖群众，把大家的(de)目标与方向当做自己的(de)追求，这样双方才会努力积极地去工作，去落实。最好还有做得赏罚分明，以及学会和下属相处，只要做得这几点，你就是一个成功的(de)领导人了，不仅要用心去管理下属，还要设身处地以心换心的(de)为群众着想哦，这样才能得到大家的(de)拥護(hù)与支持。

如果你的(de)下属是b型血，该怎么把不受牵绊又追求自由的(de)b型血弄得服服帖帖，并为了你而专心致志的(de)工作呢？首先你要做的(de)就是让b型血对这份工作感兴趣，如果b型血对这份工作缺乏兴致的(de)话，那么b型血怠慢又闹情绪的(de)一面就会表现出来，变成难以管制的(de)类型。

B型血乐观活泼、对自己认定的(de)事情很有上进心，而且不会斤斤计较，如果b型血的(de)人做错了，作为领导的(de)你可以不用去迁就b型血，因为b型血的(de)人不会在乎，在b型血看来，错就是错，对就是对，所以b型血的(de)人会承担自己的(de)错误，并改正，这点很值得他人学习哦。

在工作中，要让b型血知道这份工作需要面对的(de)困难以及了解工作会有哪些困难，可能会增加b型血对工作的(de)兴趣，甚至能提高b型血的(de)工作效率哦。 ()

交付给b型血的(de)任(rèn)务，最好给b型血描述工作的(de)大概情况，多说无益，因为这样会减轻b型血对工作的(de)热情。要知道b型血是个讨厌约束的(de)人，因此最好不要规定那么多条条框框，不仅会限制b型血的(de)想象力，还会让b型血提不起劲来哦。