复阳道人 1．乾卦：说明为君之道，要保持大和谐，告诫管理(lǐ)者(zhě)要效法(fǎ)天道，自(zì)強(qiáng)不(bù)息，力求有(yǒu)所作为，造福于天下，但要注意盛极而衰之理(lǐ)，時(shí)時(shí)自(zì)我警惕与节制。 2．坤卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)应效法(fǎ)大地(dì)的(de)宽容，以(yǐ)宽厚德行负载万物；同時(shí)，也要见微而知著，行为无褊狭而方圆，内直外方，德行弘大。 3．屯卦：要求管理(lǐ)者(zhě)在艰難(nán)困境中必(bì)须意志坚定，不(bù)因強(qiáng)暴而屈服，不(bù)为反常所动摇，应当知晓取舍之道，不(bù)可(kě)盲动。 4．蒙卦：要求管理(lǐ)者(zhě)要培养正直品(pǐn)格，终身养性；在事业中坚定情念，不(bù)可(kě)见异思迁，不(bù)可(kě)脱离众人，不(bù)可(kě)好(hǎo)高(gāo)骛远。
5．需卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)不(bù)论遇到什么險(xiǎn)事，只要有(yǒu)信念和信心，最后即(jí)可(kě)亨通。坚守正道就会吉(jí)祥。在事情发展時(shí)，应等待時(shí)机，伺机行事。在陷入危險(xiǎn)中時(shí)，不(bù)可(kě)逞強(qiáng)，应顺应变化，才能化險(xiǎn)为夷。在管理(lǐ)中要注意以(yǐ)柔制刚。 6．讼卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)处事应慎重思考，不(bù)可(kě)鲁莽行事，以(yǐ)防爭(zhēng)讼，在许多情况下，隐忍方为上策。 7．师卦：要求管理(lǐ)者(zhě)在任何情况下都要坚持正义，讨伐邪恶；要伸张正义，才会吉(jí)祥。在权力使用中，若能刚毅中庸，又有(yǒu)巩固的(de)核心，自(zì)然吉(jí)祥无祸。 8．比卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)相亲相辅才会有(yǒu)利。若在一个团体中，人人相亲相辅，互谅互爱，诚情待人，就会得(dé)到整体的(de)吉(jí)祥。 9．小畜卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，当自(zì)己的(de)积蓄力量尚不(bù)足从事某种事业時(shí)，要尽力积蓄力量，美化德才，以(yǐ)利发展。在工作中，与正当的(de)人携手并进，不(bù)离中庸原則(zé)，就不(bù)会迷失前进的(de)方向。 10．履卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要心胸坦荡，执着纯正，不(bù)为世俗所乱，自(zì)然吉(jí)利。恃才傲物，过于自(zì)负，一意孤行，必(bì)有(yǒu)危險(xiǎn)。 11．泰卦：说明只有(yǒu)阴阳沟通，才能康泰，管理(lǐ)者(zhě)要懂得(dé)阴阳变化的(de)规則(zé)，在实践中遵循阴阳变化的(de)辩证法(fǎ)：阴阳适度，刚柔并济，虚实相宜，奇偶相联，内外相合。 12．否卦：说明管理(lǐ)者(zhě)在条件不(bù)允许時(shí)，不(bù)能才华毕露，不(bù)要过分炫耀与进取，要含蓄而进，要自(zì)保以(yǐ)待時(shí)。管理(lǐ)者(zhě)要安不(bù)忘危，存不(bù)忘亡，治而不(bù)忘乱，可(kě)安身立命。 13．同人卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要重视大同，不(bù)计小异，求大同；存小异。这是管理(lǐ)者(zhě)必(bì)要的(de)管理(lǐ)策略。 14．大有(yǒu)卦：要求管理(lǐ)者(zhě)不(bù)能仗恃权或威而盛气凌人，盛极必(bì)危，自(zì)我约束才能免祸。威严并非以(yǐ)冷酷态度使部(bù)属提心吊胆。应平易近人，诚信为本，自(zì)然能产生威严。管理(lǐ)者(zhě)只有(yǒu)诚信谦逊，顺应自(zì)然，崇尚贤能，才能吉(jí)利。 15．谦卦：表明作为一位管理(lǐ)者(zhě)要懂得(dé)天的(de)法(fǎ)則(zé)是满盈亏损，谦逊增益。谦逊能逢兇(xiōng)化吉(jí)，谦逊得(dé)到共鸣必(bì)吉(jí)祥。 16．豫卦：要求管理(lǐ)者(zhě)要顺应時(shí)机而行动，像四季一样循环不(bù)止，就不(bù)会有(yǒu)偏差。管理(lǐ)者(zhě)只有(yǒu)顺時(shí)而动，赏罚公正，部(bù)属才能信服；在胜利、成功和喜悦到来之時(shí)，要警惕乐极生悲。 17．随卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)应当择其善者(zhě)而追随之，即(jí)要追随品(pǐn)格高(gāo)尚、才能突出、刚強(qiáng)有(yǒu)力的(de)人，这样才能使员工服从。崇尚高(gāo)尚者(zhě)，自(zì)己也会高(gāo)尚。 18．蛊卦：要求管理(lǐ)者(zhě)应随時(shí)以(yǐ)自(zì)新精神反复思考，谨慎从事，不(bù)论在什么情况下，管理(lǐ)者(zhě)应具有(yǒu)隐士般的(de)高(gāo)尚气节，坚持正确的(de)言行。 19．临卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)应以(yǐ)自(zì)己的(de)高(gāo)尚品(pǐn)行来感召和影响部(bù)下，以(yǐ)刚毅中庸品(pǐn)德来感召员工，德威并济，故无不(bù)利。作为领导者(zhě)能高(gāo)瞻远瞩，任用贤能，就可(kě)无祸。用智慧和中庸之道来进行管理(lǐ)，对部(bù)属能柔顺敦厚，宽以(yǐ)待人，吉(jí)祥也。 20．观卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要善于观察，不(bù)可(kě)轻举妄动。要随時(shí)注意观察部(bù)属的(de)言行，研究他们的(de)心理(lǐ)变化，才能知道自(zì)己的(de)作为是否正当。 21．噬嗑卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)，凡事如不(bù)能亨通，中间必(bì)有(yǒu)障碍，必(bì)须消除障碍，才能亨通。对障碍的(de)态度要刚強(qiáng)正直，不(bù)消除绝不(bù)罢休。同時(shí)，还要采取必(bì)要的(de)策略。 22．贲卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)要注意必(bì)要的(de)形象修饰和美化，使自(zì)己的(de)形象文明化。不(bù)管在什么情况下，形象的(de)力量都是必(bì)要的(de)。 23．剥卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)要宽厚地(dì)对待部(bù)属，这样本身的(de)地(dì)位才能安泰。因为基础稳固，其上安稳，才不(bù)会剥落。 24．愎卦：说明管理(lǐ)者(zhě)在行动時(shí)要遵循天地(dì)之理(lǐ)的(de)“天、地(dì)、人感应”变化，即(jí)顺从自(zì)然道理(lǐ)而行。管理(lǐ)者(zhě)略有(yǒu)违理(lǐ)之行時(shí)，应及時(shí)改正，这样就可(kě)无悔，大吉(jí)大利。 25．无妄卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)，做什么事情，都应有(yǒu)个限度，如突破限度，則(zé)物极必(bì)反，故不(bù)要逞強(qiáng)向前，逞強(qiáng)則(zé)有(yǒu)损。 26．大畜卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要修行道德，坚守正道。具备刚健笃实的(de)美德，才有(yǒu)光辉。且日新月异，崇尚贤能，又能使刚健适度，有(yǒu)利于克服各种艰難(nán)險(xiǎn)阻。顺应天理(lǐ)則(zé)昌，违背天理(lǐ)則(zé)亡。管理(lǐ)者(zhě)要不(bù)断地(dì)扩大自(zì)己的(de)学识，提高(gāo)德行，以(yǐ)利于行。 27．颐卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)要谨慎言语，节制饮食，修身养性，而不(bù)应颠倒违背常理(lǐ)。 28．大过卦：申明管理(lǐ)者(zhě)用人要量才而行，只有(yǒu)一定的(de)才能才可(kě)胜任一定的(de)重任。平庸者(zhě)，不(bù)胜重荷，不(bù)可(kě)用；若用，則(zé)兇(xiōng)。“栋梁不(bù)弯，将要折断，兇(xiōng)；楝梁高(gāo)、隆起，能负重荷，吉(jí)。” 29．坎卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要懂得(dé)因時(shí)制宜的(de)道理(lǐ)。在困難(nán)和險(xiǎn)阻麪(miàn)前，既要有(yǒu)不(bù)怕艰辛的(de)精神，还要有(yǒu)谋略。遵循这一治險(xiǎn)原則(zé)方可(kě)化險(xiǎn)为夷。 30．离卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要有(yǒu)光明磊落的(de)人格，阳刚果断的(de)气魄，柔顺中正的(de)品(pǐn)德，并把自(zì)己的(de)能力和智慧紧紧地(dì)依附于人民之中，則(zé)能无往而不(bù)胜。 31．咸卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)要虚心待人。能宽容人，与人为善，与人为和，坚持正直才能吉(jí)祥。办任何事都忌讳心神不(bù)定，犹豫不(bù)决。 32．恒卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要坚持原則(zé)，坚持自(zì)立立人的(de)准則(zé)。可(kě)随机应变，但不(bù)改变方向，不(bù)放弃原則(zé)。那些动摇不(bù)定、缺乏恒心的(de)人，是不(bù)能成就大事的(de)。 33．遁卦：说明管理(lǐ)者(zhě)在必(bì)要情况下，要作出某些退让或退避。这种退避，一定要掌握好(hǎo)時(shí)机，不(bù)该退避時(shí)切不(bù)可(kě)退避，该退避時(shí)則(zé)毫不(bù)犹豫地(dì)退避。此外，退避并不(bù)是目的(de)，管理(lǐ)者(zhě)要等待時(shí)机，迎接新的(de)挑战。 34．大壮卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，只有(yǒu)坚守正道，才能壮大。壮大需要有(yǒu)高(gāo)尚的(de)德行、英明的(de)决策、灵活的(de)策略、巧妙的(de)方法(fǎ)伴之。 35．晋卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)在管理(lǐ)時(shí)，一定要取得(dé)众人的(de)信赖，绝不(bù)要只为自(zì)己的(de)晋升而不(bù)顾员工的(de)恩怨；管理(lǐ)者(zhě)居高(gāo)位而能得(dé)到部(bù)属的(de)支持，后悔就消失了，不(bù)必(bì)为得(dé)失担忧。光明磊落，不(bù)计得(dé)失，則(zé)前进有(yǒu)利。在计划和决策某些方案和目标時(shí)，一定要防患于未然。 36．明夷卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)在失败時(shí)，要反省自(zì)己，记取教训，然后再前进。管理(lǐ)者(zhě)要注重韬晦。此外，还告诫管理(lǐ)者(zhě)，如果对什么事过于仔细、认真，明察秋毫，巨细皆严，表麪(miàn)上好(hǎo)像很认真，实际上反而脱离员工。“水至清則(zé)无鱼”，达不(bù)到管理(lǐ)目的(de)。管理(lǐ)者(zhě)要做管理(lǐ)者(zhě)的(de)事，不(bù)能包(bāo)办代替，不(bù)能越俎代庖。 37．家人卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)其行为要有(yǒu)一定准則(zé)。管理(lǐ)一个单位或一个部(bù)门，犹如治家一样。家长诚情而且严于治家，吉(jí)祥。因为经常反省自(zì)己，严以(yǐ)律己，以(yǐ)身作則(zé)，就能受家人尊敬，产生威严，自(zì)愿服从。 38．睽卦：要求管理(lǐ)者(zhě)与部(bù)属之间相互信任，就不(bù)会有(yǒu)灾難(nán)，若相互猜疑，缺乏信任感，就必(bì)然兇(xiōng)。 39．蹇卦：说明管理(lǐ)者(zhě)遇到困難(nán)時(shí)，需要自(zì)我反思，分析(xī)困難(nán)产生的(de)原因，找到解决困難(nán)的(de)方法(fǎ)，修养自(zì)己的(de)品(pǐn)德去努力克服困難(nán)。 40．解卦：要求管理(lǐ)者(zhě)要有(yǒu)克服困難(nán)的(de)方法(fǎ)。首先要判定自(zì)己行动的(de)有(yǒu)利方位，其次要确定自(zì)己行动的(de)有(yǒu)利時(shí)间，然后采用中庸正直方法(fǎ)，即(jí)可(kě)克服之。 41．损卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，为了治理(lǐ)国家；有(yǒu)時(shí)不(bù)得(dé)不(bù)使局部(bù)受到损失，或丢弃某些局部(bù)。但是，治理(lǐ)必(bì)须坚守“取之于民，用之于民”的(de)原則(zé)，方可(kě)取得(dé)人民的(de)信任。在管理(lǐ)中，必(bì)要的(de)形式是不(bù)可(kě)少的(de)。但要注重形式与实质的(de)统一，行动或行为不(bù)能违背或违反事物演变的(de)规律。管理(lǐ)者(zhě)还要特别注意制怒，控制自(zì)己的(de)食欲，以(yǐ)减少过多的(de)欲望!增益天理(lǐ)。 42.益卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，见善則(zé)追随，有(yǒu)过則(zé)改，可(kě)得(dé)增益。管理(lǐ)者(zhě)应以(yǐ)恩惠诚意去对待部(bù)属，部(bù)属也以(yǐ)同样的(de)行动去回报。只有(yǒu)此時(shí)，管理(lǐ)者(zhě)才可(kě)大展鸿图。只注重私利、不(bù)顾别人的(de)管理(lǐ)者(zhě)，其命运必(bì)兇(xiōng)。 43．夬卦：说明管理(lǐ)者(zhě)对那些专以(yǐ)阴谋诡计行事的(de)卑鄙小人，要坚决地(dì)揭露其阴谋行为，告诫员工谨防上当。此外，管理(lǐ)者(zhě)做什么都要考虑周全，深思熟虑，否則(zé)，必(bì)定有(yǒu)灾，没有(yǒu)远虑，必(bì)有(yǒu)近忧。 44．姤卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要刚柔并济，因時(shí)因地(dì)制宜，就能使其抱负大行于天下，成就事业。当然，管理(lǐ)者(zhě)的(de)行为一定要得(dé)到部(bù)属和群众的(de)支持，脱离群众的(de)管理(lǐ)者(zhě)是不(bù)会成功的(de)。 45．萃卦：说明品(pǐn)德高(gāo)尚、才华出众的(de)人可(kě)吸引、凝聚、领导群众。但是，聚集应以(yǐ)动机纯正为条件。管理(lǐ)者(zhě)应是动机和效果统一论者(zhě)，那种只讲动机，而不(bù)看后果的(de)管理(lǐ)者(zhě)不(bù)会赢得(dé)大多数人的(de)拥护。 46．升卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，待人要诚心诚意，則(zé)万事可(kě)成，顺着应该做的(de)事去做，必(bì)然吉(jí)祥。 47．困卦：说明管理(lǐ)者(zhě)尽量不(bù)要使自(zì)己陷于各种困惑之中。即(jí)使处于困境之中，也要坚持自(zì)己的(de)行动目标》。为了实现目标，应有(yǒu)献身精神。解救贫困，不(bù)可(kě)操之过急，要因势利导，尽力审慎而行。 48．井卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，提拔选用员工必(bì)须注重德才的(de)统一。为政之道在于选贤和用贤。 49．革(gé)卦：強(qiáng)调革(gé)新。它告诫管理(lǐ)者(zhě)在需要变革(gé)時(shí)，毫不(bù)犹豫地(dì)采取变革(gé)行动。变革(gé)需要光明正大，一切应按大自(zì)然法(fǎ)則(zé)而行。改革(gé)的(de)時(shí)机要选择恰当，改革(gé)者(zhě)要先行改革(gé)，先行为大吉(jí)，即(jí)顺应時(shí)势，变革(gé)自(zì)己才能吉(jí)祥。 50．鼎卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，应以(yǐ)端正稳重的(de)态度，凝聚而完成天赋之命。管理(lǐ)者(zhě)要刚毅而不(bù)失温情，大吉(jí)大利。刚柔相济，无往不(bù)利。 51．震卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)戒惧慎重，自(zì)我反省，进修待业，才能吉(jí)利。在处理(lǐ)矛盾和问题時(shí)，坚持中庸原則(zé)，不(bù)偏不(bù)倚，可(kě)使矛盾问题化解。 52．艮卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，不(bù)论在什么情况下，保持内心宁静都是重要的(de)。保持内心宁静，就可(kě)达到忘我境界。内心保持安静，必(bì)然理(lǐ)智冷静，能适可(kě)而止，不(bù)会有(yǒu)灾。当止則(zé)止，当行則(zé)行；动不(bù)失机，静不(bù)失正位，前途必(bì)然光明；当止則(zé)止，自(zì)我约束，适可(kě)而止，为吉(jí)。说话中肯，条理(lǐ)分明，就可(kě)消除后悔。言语谨慎，可(kě)免灾祸。 53．渐卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)，事物的(de)发展、矛盾的(de)出现都有(yǒu)一个循序渐进的(de)过程。因此，做什么事都不(bù)能一蹴而就，要有(yǒu)轻重缓急之分。否則(zé)，不(bù)懂事物变动的(de)法(fǎ)則(zé)而盲目行动必(bì)兇(xiōng)。 54．归妹卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)要目光远大，能从原因看到结果，从结果看到原因，知其利弊(bì)，先筹谋划。万事行成于谋，以(yǐ)谋而断，必(bì)吉(jí)。 55.丰卦：隐示着丰茂、盛大。但丰盛中埋伏着危机。管理(lǐ)者(zhě)要从事物的(de)变化中预测到事物发展的(de)趋势。 56．旅卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)要明察而慎重地(dì)采用奖惩之法(fǎ)，迅速处理(lǐ)矛盾而不(bù)要拖延。管理(lǐ)者(zhě)处世必(bì)须柔顺、有(yǒu)节。不(bù)可(kě)倨傲，倨傲者(zhě)必(bì)自(zì)毁。 57．巽卦：告诉管理(lǐ)者(zhě)在决策時(shí)要讲究科学，要进行各方麪(miàn)论证，但拍板决策時(shí)，优柔寡断是要不(bù)得(dé)的(de)。该断不(bù)断必(bì)出其乱，只有(yǒu)果断，才能把握時(shí)机，才有(yǒu)利，利者(zhě)吉(jí)。 58．兑卦：強(qiáng)调高(gāo)明管理(lǐ)者(zhě)应具有(yǒu)外柔内刚品(pǐn)格，应天顺人，才能使人真正悦服。凡事以(yǐ)员工喜悦为先，员工就会坚定地(dì)跟着你走。 59．涣卦：告诫管理(lǐ)者(zhě)，在实施过程中，切不(bù)要使人心涣散。人心向背对于任何管理(lǐ)者(zhě)来说都是至关重要的(de)。涣散就形不(bù)成合力。没有(yǒu)合力，就一事无成。管理(lǐ)者(zhě)宝贵的(de)品(pǐn)格应是减私为公。只有(yǒu)为公，才能光明正大，事所必(bì)祥。 60．节卦：表明节制是美德，但节制要适度。管理(lǐ)者(zhě)的(de)自(zì)我节制很重要。私欲人人皆有(yǒu)，但管理(lǐ)者(zhě)的(de)私欲节制是管理(lǐ)权威树立的(de)必(bì)要条件。管理(lǐ)者(zhě)要心安理(lǐ)得(dé)地(dì)节制自(zì)己，柔顺得(dé)正，管理(lǐ)才能上道，事业才能亨通。 61．中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道。这符合天的(de)法(fǎ)則(zé)，行为合之，則(zé)吉(jí)。 62．小过卦：強(qiáng)调管理(lǐ)者(zhě)要脚踏实地(dì)，而不(bù)要固执己见，也不(bù)要放弃原則(zé)，要因時(shí)而变。 63．既济卦：说明若事业过于完整則(zé)僵化而失去活力且物极必(bì)反，过于正必(bì)将又陷于混乱。管理(lǐ)者(zhě)要追求发展，力求完善，但也力保活力。这是—个高(gāo)深的(de)道理(lǐ)。坚守正道才有(yǒu)利，但坚守正道，又要常常变通解决错综复杂的(de)矛盾。而矛盾使事物的(de)发展、永远处在不(bù)断完善之中。活力就存在于管理(lǐ)者(zhě)不(bù)断地(dì)解决矛盾之中。 64．未济卦：表明事物发展没完成。它是一个无穷的(de)变化序列。在事物发展中，充满了各种发展的(de)可(kě)能性。管理(lǐ)者(zhě)要站在高(gāo)处，审時(shí)度势，把握事物发展的(de)规則(zé)，驾驭事物，使自(zì)己成为管理(lǐ)的(de)主体。
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