判断一份工作是否适合自(zì)己，我认为主要考察这三个方面：

1，喜好程度自(zì)己的性格、兴趣是否和职业本身相匹配，当然前期需要做详细的职业调查；

2，能力适应衹(zhǐ)有喜好是不够，职业的本质是价值的交换，所以核心能力的匹配对企业来说是最看重的；

3，正面反馈如果能在所处的职场环境中(zhōng)获得支(zhī)持，不管是来自(zì)于上级的还是同事的，都将增加对职业的满意度；

最后送给大家一句话：

讲理的人会调试自(zì)己以适应世界，不讲理的人企图调整世界来适应自(zì)己——萧伯纳

完全理想中(zhōng)的工作是不存在的，更多的时候，我们都在通往理想的路上。