pdp性格测试完整版结果分析

MBTI职业性格测试作为一种對(duì)个性的(de)判断和分析，是一个理(lǐ)论模型，从纷繁复杂的(de)个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力(lì)、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的(de)人区别开来。 　　这种理(lǐ)论可以帮助解释为什么不同的(de)人對(duì)不同的(de)事物感兴趣、擅长不同的(de)工(gōng)作、并且有时不能互相理(lǐ)解。这个工(gōng)具已经在世界上运用了将近30年的(de)时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的(de)企业有MBTI的(de)应用经騐(yàn)。 　　指标 　　四个维度： 　　MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 　　分别是： 　　外向（E）和内向（I） 　　感觉（S）和直觉（N） 　　思考（T）和情感（F） 　　判断（J）和知觉（P） 　　四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的(de)字母表示类型，如下(xià)： 　　ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP 　　ESTP、ISTP、INFJ、INFP 　　ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP 　　ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ 　　四个维度在每个人身上会有不同的(de)比重，不同的(de)比重会导致不同的(de)表现，关键在于各个 　　维度上的(de)人均指数和相對(duì)指数的(de)大小。[1] 　　人格类型编辑 　　ISTJ 　　1.严肃、安静、藉由集中心志与全力(lì)投入、及可被信赖获致成功。 　　2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。 　　3.十分留意(yì)且乐于任何事（工(gōng)作、居家、生活均有良好组织及有序）。 　　4.负责任。 　　5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 　　6.重视传统与忠诚。 　　7.传统性的(de)思考者(zhě)或经理(lǐ)。 　　ISFJ 　　1.安静、和善、负责任且有良心。 　　2.行事尽责投入。 　　3.安定性高，常居项目工(gōng)作或团体之安定力(lì)量。 　　4.愿投入、吃苦及力(lì)求精确。 　　5.兴趣通常不在于科技方面。對(duì)细节事务有耐心。 　　6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。 　　7.致力(lì)于创构有序及和谐的(de)工(gōng)作与家庭环境。 　　INFJ 　　1.因为坚忍、创意(yì)及必须达成的(de)意(yì)图而能成功。 　　2.会在工(gōng)作中投注最大的(de)努力(lì)。 　　3.默默强力(lì)的(de)、诚挚的(de)及用心的(de)关切他人。 　　4.因坚守原则而受敬重。 　　5.提出造福大众利益的(de)明确远景而为人所尊敬与追随。 　　6.追求创见、关系及物质财物的(de)意(yì)义及关联。 　　7.想了解什么能激励别人及對(duì)他人具洞察力(lì)。 　　8.光明正大且坚信其价值观。 　　9.有组织且果断地履行其愿景。 　　INTJ 　　1.具强大动力(lì)与本意(yì)来达成目的(de)与创意(yì)—固执顽固者(zhě)。 　　2.有宏大的(de)愿景且能快速在众多外界事件中找出有意(yì)义的(de)模范。 　　3.對(duì)所承负职务，具良好能力(lì)于策划工(gōng)作并完成。 　　4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，對(duì)专业水准及绩效要求高。 　　ISTP 　　1.冷静旁观者(zhě)—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的(de)好奇心与未预期原始的(de)幽默观察与分析。 　　2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的(de)原理(lǐ)组构事实、重视效能。 　　3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。 　　4.分析成事的(de)缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的(de)核心。 　　ISFP 　　1.羞怯的(de)、安宁和善地、敏感的(de)、亲切的(de)、且行事谦虚。 　　2.喜于避开争论，不對(duì)他人强加已见或价值观。 　　3.无意(yì)于领导却常是忠诚的(de)追随者(zhě)。 　　4.办事不急躁，安于现状无意(yì)于以过度的(de)急切或努力(lì)破坏现况，且非成果导向。 　　5.喜欢有自有的(de)空间及照自订的(de)时程办事。 　　INFP 　　1安静观察者(zhě)，具理(lǐ)想性与對(duì)其价值观及重要之人具忠诚心。 　　2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。 　　3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意(yì)的(de)触媒者(zhě)。 　　4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力(lì)高且承受力(lì)强。 　　5.具想了解及发展他人潜能的(de)企图。想作太多且作事全神贯注。 　　6.對(duì)所处境遇及拥有不太在意(yì)。 　　7.具适应力(lì)、有弹性除非价值观受到威胁。 　　INTP 　　1.安静、自持、弹性及具适应力(lì)。 　　2.特别喜爱追求理(lǐ)论与科学事理(lǐ)。 　　3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者(zhě)。 　　4.最有e5a48de588b6e79fa5e9819331333337616565兴趣于创意(yì)事务及特定工(gōng)作，對(duì)聚会与闲聊无大兴趣。 　　5.追求可发挥个人强烈兴趣的(de)生涯。 　　6.追求发展對(duì)有兴趣事务之逻辑解释。 　　ESTP 　　1.擅长现场实时解决问题—解决问题者(zhě)。 　　2.喜欢办事并乐于其中及过程。 　　3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 　　4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力(lì)于会很快具成效工(gōng)作。 　　5.不喜欢冗长概念的(de)解释及理(lǐ)论。 　　6.最专精于可操作、处理(lǐ)、分解或组合的(de)真实事务。 　　ESFP 　　1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 　　2.喜欢与他人一起(qǐ)行动且促成事件发生，在学习时亦然。 　　3.知晓事件未来的(de)发展并会热列参与。 　　4.最擅长于人际相处能力(lì)及具備(bèi)完備(bèi)常识，很有弹性能立即适应他人与环境。 　　5.對(duì)生命、人、物质享受的(de)热爱者(zhě)。 　　ENFP 　　1.充满热忱、活力(lì)充沛、聪明的(de)、富想象力(lì)的(de)，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 　　2.几乎能达成所有有兴趣的(de)事。 　　3.對(duì)难题很快就有對(duì)策并能對(duì)有困难的(de)人施予援手。 　　4.依赖能改善的(de)能力(lì)而无须预作规划准備(bèi)。 　　5.为达目的(de)常能找出强制自己为之的(de)理(lǐ)由。 　　6.即兴执行者(zhě)。 　　ENTP 　　1.反应快、聪明、长于多样事务。 　　2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。 　　3.会为了有趣對(duì)问题的(de)两面加予争辩。 　　4.對(duì)解决新及挑战性的(de)问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的(de)任务与细节。 　　5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的(de)兴趣。 　　6.對(duì)所想要的(de)会有技巧地找出逻辑的(de)理(lǐ)由。 　　7.长于看清楚他人，有智能去解决新或有挑战的(de)问题。 　　ESTJ 　　1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。 　　2.不喜欢抽象理(lǐ)论；最喜欢学习可立即运用事理(lǐ)。 　　3.喜好组织与管理(lǐ)活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 　　4.具决断力(lì)、关注细节且很快作出决策—优秀行政者(zhě)。 　　5.会忽略他人感受。 　　6.喜作领导者(zhě)或企业主管。 　　7.做事风格比较偏向于权威指挥性。 　　ESFJ 　　1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的(de)—天生的(de)合作者(zhě)及活跃的(de)组织成员。 　　2.重和谐且长于创造和谐。 　　3.常作對(duì)他人有益事务。 　　4.给予鼓励及称许会有更佳工(gōng)作成效。 　　5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的(de)事务。 　　6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工(gōng)作。 　　ENFJ 　　1.热忱、易感应及负责任的(de)、具有能鼓励他人的(de)领导风格。 　　2.對(duì)别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理(lǐ)。 　　3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。 　　4.爱交际、受欢迎及富同情心。 　　5.對(duì)称许及批评很在意(yì)。 　　6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。