pdp性格测试完整版结果分析

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、決(jué)策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。 　　这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事(shì)物感兴趣、擅长不同的工作、并且有(yǒu)时不能互相理解。这个工具已經(jīng)在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方麪(miàn)。在世界五百强中，有(yǒu)80%的企业有(yǒu)MBTI的应用經(jīng)验。 　　指标 　　四个维度： 　　MBTI人格共有(yǒu)四个维度，每个维度有(yǒu)两个方向，共计八个方麪(miàn)。 　　分别是： 　　外向（E）和内向（I） 　　感觉（S）和直觉（N） 　　思考（T）和情感（F） 　　判断（J）和知觉（P） 　　四个维度，两两组合，共有(yǒu)十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下： 　　ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP 　　ESTP、ISTP、INFJ、INFP 　　ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP 　　ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ 　　四个维度在每个人身上会有(yǒu)不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在於(yú)各个 　　维度上的人均指数和相对指数的大小。[1] 　　人格类型编辑 　　ISTJ 　　1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 　　2.行事(shì)务實(shí)、有(yǒu)序、實(shí)际、逻辑、真實(shí)及可信赖。 　　3.十分留意且乐於(yú)任何事(shì)（工作、居家、生活均有(yǒu)良好组织及有(yǒu)序）。 　　4.负责任。 　　5.照设定成效来作出決(jué)策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 　　6.重视传统与忠誠(chéng)。 　　7.传统性的思考者或經(jīng)理。 　　ISFJ 　　1.安静、和善、负责任且有(yǒu)良心。 　　2.行事(shì)尽责投入。 　　3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。 　　4.愿投入、吃苦及力求精確(què)。 　　5.兴趣通常不在於(yú)科技(jì)方麪(miàn)。对细节事(shì)务有(yǒu)耐心。 　　6.忠誠(chéng)、考虑周到、知性且会关切他人感受。 　　7.致力於(yú)创构有(yǒu)序及和谐的工作与家庭环境。 　　INFJ 　　1.因为坚忍、创意及必须達(dá)成的意图而能成功。 　　2.会在工作中投注最大的努力。 　　3.默默强力的、誠(chéng)挚的及用心的关切他人。 　　4.因坚守原则而受敬重。 　　5.提出造(zào)福大众利益的明確(què)远景而为人所尊敬与追随。 　　6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 　　7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 　　8.光明正大且坚信其价值观。 　　9.有(yǒu)组织且果断地履行其愿景。 　　INTJ 　　1.具强大动力与本意来達(dá)成目的与创意—固执顽固者。 　　2.有(yǒu)宏大的愿景且能快速在众多外界事(shì)件中找出有(yǒu)意义的模范。 　　3.对所承负职务，具良好能力於(yú)策划工作并完(wán)成。 　　4.具怀疑心、挑(tiāo)剔性、独立性、果決(jué)，对专业水准及绩效要求高。 　　ISTP 　　1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。 　　2.有(yǒu)兴趣於(yú)探索原因及效果，技(jì)术事(shì)件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事(shì)實(shí)、重视效能。 　　3.擅长於(yú)掌握问题核心及找出解決(jué)方式。 　　4.分析成事(shì)的缘由且能實(shí)时由大量资料中找出實(shí)际问题的核心。 　　ISFP 　　1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事(shì)谦虚。 　　2.喜於(yú)避开争论，不对他人强加已见或价值观。 　　3.无意於(yú)领导却常是忠誠(chéng)的追随者。 　　4.办事(shì)不急躁，安於(yú)现状无意於(yú)以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。 　　5.喜歡(huān)有(yǒu)自有(yǒu)的空(kōng)间及照自订的时程办事(shì)。 　　INFP 　　1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠誠(chéng)心。 　　2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。 　　3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。 　　4.除非价值观受侵犯，行事(shì)会具弹性、适应力高且承受力强。 　　5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事(shì)全神贯注。 　　6.对所处境遇及拥有(yǒu)不太在意。 　　7.具适应力、有(yǒu)弹性除非价值观受到威胁。 　　INTP 　　1.安静、自持、弹性及具适应力。 　　2.特别喜爱追求理论与科学事(shì)理。 　　3.习於(yú)以逻辑及分析来解決(jué)问题—问题解決(jué)者。 　　4.最有(yǒu)e5a48de588b6e79fa5e9819331333337616565兴趣於(yú)创意事(shì)务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 　　5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。 　　6.追求发展对有(yǒu)兴趣事(shì)务之逻辑解释。 　　ESTP 　　1.擅长现场實(shí)时解決(jué)问题—解決(jué)问题者。 　　2.喜歡(huān)办事(shì)并乐於(yú)其中及过程。 　　3.倾向於(yú)喜好技(jì)术事(shì)务及运动，交(jiāo)结同好友人。 　　4.具适应性、容忍度、务實(shí)性；投注心力於(yú)会很快具成效工作。 　　5.不喜歡(huān)冗长概念的解释及理论。 　　6.最专精於(yú)可操作、处理、分解或组合的真實(shí)事(shì)务。 　　ESFP 　　1.外向、和善、接受性、乐於(yú)分享喜乐予他人。 　　2.喜歡(huān)与他人一起行动且促成事(shì)件发生，在学习时亦然。 　　3.知晓事(shì)件未来的发展并会热列参与。 　　4.最擅长於(yú)人际相处能力及具备完(wán)备常识，很有(yǒu)弹性能立即适应他人与环境。 　　5.对生命、人、物质享受的热爱者。 　　ENFP 　　1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 　　2.几乎能達(dá)成所有(yǒu)有(yǒu)兴趣的事(shì)。 　　3.对难题很快就有(yǒu)对策并能对有(yǒu)困难的人施予援手。 　　4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 　　5.为達(dá)目的常能找出强制自己为之的理由。 　　6.即兴执行者。 　　ENTP 　　1.反应快、聪明、长於(yú)多样事(shì)务。 　　2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。 　　3.会为了有(yǒu)趣对问题的两麪(miàn)加予争辩。 　　4.对解決(jué)新及挑(tiāo)战性的问题富有(yǒu)策略，但会轻忽或厌烦經(jīng)常的任务与细节。 　　5.兴趣多元，易倾向於(yú)转移至新生的兴趣。 　　6.对所想要的会有(yǒu)技(jì)巧(qiǎo)地找出逻辑的理由。 　　7.长於(yú)看清楚他人，有(yǒu)智能去解決(jué)新或有(yǒu)挑(tiāo)战的问题。 　　ESTJ 　　1.务實(shí)、真實(shí)、事(shì)實(shí)倾向，具企业或技(jì)术天份。 　　2.不喜歡(huān)抽象理论；最喜歡(huān)学习可立即运用事(shì)理。 　　3.喜好组织与管理活动且专注以最有(yǒu)效率方式行事(shì)以達(dá)致成效。 　　4.具決(jué)断力、关注细节且很快作出決(jué)策—优秀行政者。 　　5.会忽略他人感受。 　　6.喜作领导者或企业主管。 　　7.做事(shì)风格比较偏向於(yú)权威指挥性。 　　ESFJ 　　1.誠(chéng)挚、爱说话、合作性高、受歡(huān)迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。 　　2.重和谐且长於(yú)创造(zào)和谐。 　　3.常作对他人有(yǒu)益事(shì)务。 　　4.给予鼓励及称许会有(yǒu)更佳工作成效。 　　5.最有(yǒu)兴趣於(yú)会直接及有(yǒu)形影响人们生活的事(shì)务。 　　6.喜歡(huān)与他人共事(shì)去精確(què)且准时地完(wán)成工作。 　　ENFJ 　　1.热忱、易感应及负责任的、具有(yǒu)能鼓励他人的领导风格。 　　2.对别人所想或希求会表達(dá)真正关切且切實(shí)用心去处理。 　　3.能怡然且技(jì)巧(qiǎo)性地带领团体讨论或演示文稿提案。 　　4.爱交(jiāo)际、受歡(huān)迎及富同情心。 　　5.对称许及批评很在意。 　　6.喜歡(huān)带引别人且能使别人或团体发挥潜能。