mbti性格测试对照表

MBTI的介绍： MBTI人格理(lǐ)论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具 人的性格倾向，就象分别使用(yòng)自己的两衹(zhǐ)手写字一样，都可以写出來(lái)，但惯用(yòng)的那衹(zhǐ)写出的会比另一衹(zhǐ)更好。MBTI是根据荣格的心理(lǐ)类型理(lǐ)论著成，目前已经成为权威的性格测试，Psytopic特别制作了这一在线测试，希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友，在招聘和任职中试用(yòng)本测试；同时也可作为个人职业生(shēng)涯规划分析的参考工具；为更好地帮助后來(lái)的测试朋友，如果您觉得有不合适或者遗漏的职业，欢迎一起來(lái)完善这个测试。-psytopic.com 　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用(yòng)以衡量和描述人们在获取信息(xī)、作出决策、对待生(shēng)活等方面的心理(lǐ)活动规律和性格类型。MBTI人格理(lǐ)论的基础是著名心理(lǐ)学家(jiā)卡(kǎ)尔·荣格先生(shēng)关于心理(lǐ)类型的划分，后由美国的心理(lǐ)学家(jiā)Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理(lǐ)学家(jiā)女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理(lǐ)分析学家(jiā)Carl G. Jung (荣格)的心理(lǐ)类型理(lǐ)论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 　　这种理(lǐ)论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理(lǐ)解。这个工具已经在世界上运用(yòng)了将近30年的时间，夫妻利用(yòng)它增进融洽、老师学生(shēng)利用(yòng)它提高学习、授课效率，青年人利用(yòng)它选择职业，组织利用(yòng)它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用(yòng)经验。 　　MBTI主要应用(yòng)于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用(yòng)较广的人才甄别工具。 　　人的性格倾向，就象分别使用(yòng)自己的两衹(zhǐ)手写字一样，都可以写出來(lái)，但惯用(yòng)的那衹(zhǐ)写出的会比另一衹(zhǐ)更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。 　　MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生(shēng)于： 　　– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向） 　　– 他们获取信息(xī)的方式（实感、直觉） 　　– 他们做决定的方法（思维、情感） 　　– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉） 　用(yòng)字母代表如下： 　　精力支配：外向 E — 内向 I 　　认识世界：实感 S — 直觉 N 　　判断事物：思维 T — 情感 F 　　生(shēng)活态度：判断 J — 知觉 P 　　其中两两组合，可以组合成16种人格类型。