性格测试类型

十六种人(rén)格类型的简要描述如下： ISTJ人(rén)格类型特征： 1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有(yǒu)序、实际、逻辑、真实及可信赖。 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有(yǒu)良好的组织及有(yǒu)序）。 4.负责任。 5.照(zhào)設(shè)定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定爲(wèi)之。 6.重视传统与忠诚。 ISFJ人(rén)格类型特征： 1.安静、和(hé)善、负责任且有(yǒu)良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性(xìng)高，属团体e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333337393534中重要的安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。 6.对细节事务有(yǒu)耐心。 7.忠诚、考虑周到、知性(xìng)且会关心他人(rén)感受(shòu)。 8.致力于创构有(yǒu)序及和(hé)谐的工作与家庭环境。  INFJ人(rén)格类型特征： 1.因爲(wèi)坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人(rén)。 4.因坚守原(yuán)则而倍受(shòu)敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而爲(wèi)人(rén)所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。 7.想了解(jiě)什么能激励别人(rén)及对他人(rén)具有(yǒu)较强的洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。 9.有(yǒu)组织且果断地履行其愿景。 INTJ人(rén)格类型特征： 1.具有(yǒu)强大的动力与本意来达成目的与创意。 2.拥有(yǒu)宏大的愿景，且能快速在众多外界事件中找出有(yǒu)意义的典范。 3.对所承担的职务认真负责，积极策划并努力完成任务。 4.具有(yǒu)较强的怀疑性(xìng)、挑剔性(xìng)、独立性(xìng)、果断性(xìng)，对专业水准及绩效要求高。 ISTP人(rén)格类型特征： 1.属冷静旁观者——安静、预留余地、弹性(xìng)及会以无偏见的好奇心与原(yuán)始的幽默观察与分析問(wèn)题。 2.对于探索原(yuán)因及效果有(yǒu)极大的兴趣，重视效能。 3.擅长于掌握問(wèn)题的核心并找出最佳的解(jiě)决方案。 4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际問(wèn)题的核心。  ISFP人(rén)格类型特征： 1.羞怯的、安宁和(hé)善地、敏感的、亲切的、且行事谦虛(xū)。 2.逃避争论，不对他人(rén)强加己见或价值观。 3.对领导工作不感兴趣，经常是忠诚的追随者。 4.办事不急(jí)躁，安于现状无意于以过度的急(jí)切或努力破坏现况，且非成果导向。 5.喜(xǐ)欢有(yǒu)自由的空间及照(zhào)自己拟订的计划办事。  INFP人(rén)格类型特征： 1.具有(yǒu)理想性(xìng)，对重要之人(rén)具有(yǒu)忠诚心。 2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。 3.具有(yǒu)较强的好奇心，而且能很快看出机会所在。经常充当开發(fā)创意的角色。 4.除非价值观受(shòu)侵犯，行事会具有(yǒu)弹性(xìng)、适应力高且承受(shòu)力强。 5.具有(yǒu)想了解(jiě)及發(fā)展他人(rén)潜能的企图。想做很多事，而且做事全神贯注。 6.对所处境遇及拥有(yǒu)的条件不太在意。 INTP人(rén)格类型特征： 1.安静、自持、弹性(xìng)及具适应力。 2.特别喜(xǐ)爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解(jiě)决問(wèn)题。 4.最有(yǒu)兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可發(fā)挥个人(rén)强烈兴趣的职业生涯。 6.追求發(fā)展对有(yǒu)兴趣事务之逻辑解(jiě)释。  ESTP人(rén)格类型特征： 1.擅长现场实时解(jiě)决問(wèn)题。 2.喜(xǐ)欢办事并乐于其中的过程。 3.倾向于喜(xǐ)好技术事务及运动，喜(xǐ)欢结交有(yǒu)共同爱好的人(rén)。 4.具适应性(xìng)、容忍度、务实性(xìng)；喜(xǐ)欢投注心力到很快有(yǒu)成效的工作。 5.不喜(xǐ)欢冗长概念的解(jiě)释及理论。 6.专精于可操作、处理、分解(jiě)或组合的真实事务。 ESFP人(rén)格类型特征： 1.外向、和(hé)善、接受(shòu)性(xìng)、乐于分享，喜(xǐ)乐给予他人(rén)。 2.喜(xǐ)欢与他人(rén)一起行动并促成事件發(fā)生。 3.知晓事件未来的發(fā)展并会热列参与。 4.最擅长于人(rén)际交往，处世有(yǒu)弹性(xìng)，能立即适应他人(rén)与环境。 5.热爱生命，享受(shòu)外在条件所带来的乐趣。 ENFP人(rén)格类型特征： 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，认爲(wèi)生命中充满了机会，期望能得到他人(rén)的肯定与支(zhī)持。 2.几乎能达成所有(yǒu)有(yǒu)兴趣的事。 3.对难题很快就有(yǒu)对策，并能对有(yǒu)困难的人(rén)施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.爲(wèi)达目的常能找出强制自己而爲(wèi)之的理由。 6.属即兴执行者。  ENTP人(rén)格类型特征： 1.反应快、聪明、长于多样事务。 2.敏捷及直(zhí)言不讳。 3.会爲(wèi)了有(yǒu)趣而对問(wèn)题的两面都加予争辩。 4.对解(jiě)决新的及挑战性(xìng)的問(wèn)题富有(yǒu)策略，但会轻视或厌烦经常的任务与细节。 5.兴趣多元化，易倾向于转移至新生的兴趣。 6.对所想要的会有(yǒu)技巧地找出符合逻辑的理由。 7.长于看清(qīng)楚他人(rén)，有(yǒu)智能去解(jiě)决新的或有(yǒu)挑战性(xìng)的問(wèn)题 。  ESTJ人(rén)格类型特征： 1.务实、真实、事实倾向，具企业管理天份。 2.不喜(xǐ)欢抽象理论；最喜(xǐ)欢学习可立即运用事理。 3.喜(xǐ)好组织与管理活动且专注以最有(yǒu)效率的方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策。 5.会忽略他人(rén)感受(shòu)。 6.喜(xǐ)作领导者或企业主管。  ESFJ人(rén)格类型特征： 1.诚挚、爱说话、合作性(xìng)高、受(shòu)欢迎、光明正大。 2.属天生的合作者及活跃的组织成员。 3.重和(hé)谐且长于创造和(hé)谐。 4.常作对他人(rén)有(yǒu)益的事务。 5.给予鼓励及称许会有(yǒu)更佳的工作成效。 6.最有(yǒu)兴趣于能直(zhí)接影响人(rén)们生活的事务。 7.喜(xǐ)欢与他人(rén)共事去精确且准时地完成工作。  ENFJ人(rén)格类型特征： 1.热忱、易感应及负责任——具能鼓励他人(rén)的领导风格。 2.对别人(rén)所想或希求的会表(biǎo)达真正关切且切实用心去处理。 3.能怡然且技巧性(xìng)地带领团体讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受(shòu)欢迎及富同情心。 5.对社会称许及批评很在意。 6.喜(xǐ)欢带领别人(rén)，且能使别人(rén)或团体發(fā)挥潜能。  ENTJ人(rén)格类型特征： 1.属坦诚、具有(yǒu)较强决策力的活动领导者。 2.长于發(fā)展与实施廣(guǎng)泛的系统以解(jiě)决组织的問(wèn)题。 3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 4.乐于经常吸收新知识且能廣(guǎng)开信息(xī)管道。 5.易生过度自信，会强于表(biǎo)达自已的创见。 6.喜(xǐ)于战略性(xìng)规划及目标設(shè)定