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红蓝黄绿性格测试怎么计算

色彩法则“性格色彩学”的钻石法则就是,用适合不同性格需求的方式去对待不同的人,以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。红色你应该怎么对待红色呢?他们看重个人…

色彩法则

“性格色彩学”的钻石法则就是(shì),用适合不同(tóng)性格需(xū)求的方式去對(duì)待不同(tóng)的人,以下是(shì)一些可以让你對(duì)钻石法则入门的简单方法。

红色

你应该怎麽(me)對(duì)待红色呢?他(tā)们看重个人赞誉,所以当有理由这麽(me)做时就要(yào)去做。

支持他(tā)们的想法、目标、意见和梦想。试着不要(yào)去和他(tā)们虚无飘渺的想法争论,和他(tā)们一起兴奋起来。红色是(shì)“爱交际的蝴蝶”,所以要(yào)做好和他(tā)们一起到处飞舞的准备。一種(zhǒng)强烈的表达、刺激和愉快的對(duì)话、笑话和活泼可以赢得他(tā)们。他(tā)们是(shì)以人为导向的,所以给他(tā)们时间以用於(yú)社交。不要(yào)直接切入正题。相對(duì)其他(tā)性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要(yào)把所有的细节和义务写下来。在你對(duì)他(tā)们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下,给他(tā)们以表现的机会,并周期性的检查他(tā)们是(shì)否还处於(yú)正轨。总而言之,對(duì)红色要(yào)保有兴趣。

蓝色

你该如何适应蓝色呢?蓝色是(shì)严格遵守时间的,所以對(duì)他(tā)们的时间要(yào)保持敏感。他(tā)们需(xū)要(yào)细节,所以把数据给他(tā)们。他(tā)们以任务为向导,所以别指望在和他(tā)们有商业或者工作合作之前与他(tā)们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展,但是(shì)和红色不同(tóng),这對(duì)蓝色来说不是(shì)先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他(tā)们以支持。和他(tā)们在一起需(xū)要(yào)系统性、有逻辑性、准备充分(fēn)以及精确度。给他(tā)们时间用来作决定并让他(tā)们独立工作。在工作团队中,别指望他(tā)们成为领导者或者直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他(tā)们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要(yào)在适当的项目上肯定他(tā)们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他(tā)们讨论细节,因为他(tā)们倾向於(yú)这麽(me)做。如果你问蓝色时间,他(tā)或她可能会向你解释钟是(shì)如何工作的。总而言之,對(duì)於(yú)蓝色,要(yào)做好充分(fēn)的准备,要(yào)以细节为导向,要(yào)严谨正式并要(yào)耐心。

黄色

你该如何對(duì)待黄色呢?黄色對(duì)时间非常敏感,所以不要(yào)浪费他(tā)们的时间。最好准备快速地工作。直截了当,并给他(tā)们概要(yào)的信息和选项,以及成功的可能性。在他(tā)们有空的时候给他(tā)们书面细节以供他(tā)们阅读。黄色以目标为导向,所以要(yào)利用他(tā)们完成任务的能力。通过承认他(tā)们的想法来恭维他(tā)们,并谨慎肯定他(tā)们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同(tóng)意,要(yào)争论事实而不是(shì)感觉。在团队中,让他(tā)们发言,因为他(tā)们不是(shì)那種(zhǒng)在后排找个座位坐下的类型。总而言之,對(duì)於(yú)黄色,要(yào)展示你的效率和能力。

绿色

你应该如何對(duì)待绿色呢?他(tā)们需(xū)要(yào)温暖而模糊的关系。你必须在他(tā)们让你加入之前赢得他(tā)们的信任,支持他(tā)们的感受并對(duì)他(tā)们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢(màn)慢(màn)来,绿色行动缓慢(màn)。你必须根据感觉来说话,而不是(shì)事实,这与你對(duì)蓝色的策略是(shì)正好相反的。绿色不想有任何麻烦,所以要(yào)确保他(tā)们周围的每个人都赞同(tóng)他(tā)们的行为和决定。给他(tā)们时间以征求别人的意见。不要(yào)把绿色留在角落。相對(duì)於(yú)用榔头把蛋壳敲碎来说,用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之,對(duì)绿色不要(yào)胁迫,并要(yào)表现出真诚。

计算方法

(1)计算前1-15题(前)分(fēn)数总和:

A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()

(2)计算后16-30题(后)分(fēn)数总和:

A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()

(3)把两部分(fēn)的数目相加:

红色:前A+后D的总数()

蓝色:前B+后C的总数()

黄色:前C+后B的总数()

绿色:前D+后A的总数()

(4)最终得出你的性格色彩结果,类似於(yú)红()、蓝()、绿()、黄()

其中数目最多就是(shì)您的核心性格。其他(tā)代表你整个性格中的比例。

如果某種(zhǒng)颜色大於(yú)15,说明你是(shì)典(diǎn)型的此类性格,如果有两種(zhǒng)或三種(zhǒng)数目非常接近,说明你是(shì)较复杂的组合性格。

本测试题目旨在测试你的“性格”而非你的“个性”,测试你的“先天(tiān)”而非你的“后天(tiān)”。但仍会有一部分(fēn)读者很难判断哪種(zhǒng)色彩是(shì)先天(tiān)哪種(zhǒng)色彩是(shì)后天(tiān),这类读者需(xū)要(yào)加强對(duì)自身“真实内心”的认识,如果你在做题过程中,严格符合测试说明,你将了解自己性格本源的力量。

基本性格有以下8種(zhǒng)情况:

典(diǎn)型的红蓝黄绿,红+黄,红+绿,蓝+黄,蓝+绿,黄+红,黄+蓝,绿+红,绿+蓝。

(说明:在性格组合当中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+黄)的四(sì)種(zhǒng)组合,是(shì)因为红与蓝、黄与绿是(shì)两對(duì)完全相反的性格。两種(zhǒng)完全相反的性格共同(tóng)组合在一人身上,必有另一个是(shì)受到强大的后天(tiān)影响。这種(zhǒng)人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己,對(duì)他(tā)们而言,是(shì)所有人中最迫切需(xū)要(yào)的!还是(shì)那句话,这类读者需(xū)要(yào)加强對(duì)自身“真实内心”的认识。)

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