乐嘉讲述的(de)色(sè)彩性格(gé)分析四个颜色(sè)红、蓝、黄、绿。红色(sè)代表(biǎo)开放和直接的(de)；蓝色(sè)代表(biǎo)间接和严谨的(de)；黄色(sè)代表(biǎo)直接且严谨的(de)；绿色(sè)代表(biǎo)开放的(de)、犹豫的(de)、亲近的(de)、友好的(de)。

1、红色(sè)性格(gé)的(de)人是开放的(de)和直接的(de)，他们具有(yǒu)生動(dòng)和活力的(de)个性，是理想化的(de)人，但有(yǒu)时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的(de)、鲁莽的(de)、易冲動(dòng)的(de)。

红色(sè)是快节奏的(de)人，会自发地行動(dòng)和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的(de)工作。与分析研究相比，红色(sè)更喜欢随意猜测。他们很有(yǒu)创意的(de)人，思维敏捷，对组织活動(dòng)充满兴趣，能快速并热情与人相处。

2、蓝色(sè)性格(gé)的(de)人是间接和严谨的(de)。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的(de)解决问题。他会被人认为是有(yǒu)距离的(de)、挑剔的(de)和严肃的(de)。他们做事緩(huǎn)慢，非常关心事物的(de)安全性，任何事情都要做对，喜欢有(yǒu)组织、有(yǒu)构架的(de)，知识性的(de)工作环境。所以(yǐ)这种人热衷于收集数据，询问很多有(yǒu)关于细节的(de)问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的(de)行動(dòng)和决策都是非常谨慎的(de)。

3、黄色(sè)是非常直接且严谨的(de)，有(yǒu)很强的(de)自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的(de)任务。和别人交往时，黄色(sè)性格(gé)的(de)人表(biǎo)现冷漠，以(yǐ)产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行動(dòng)和决策。他们最关心的(de)是最后的(de)结果。黄色(sè)性格(gé)的(de)人行動(dòng)非常迅速，对拖延非常没有(yǒu)耐心。当别人不能跟上他们的(de)节奏，他会认为他们没有(yǒu)能力。黄色(sè)性格(gé)的(de)人的(de)座右铭是“我要做得又快又好”。

4、绿色(sè)性格(gé)的(de)人，是开放的(de)、犹豫的(de)，亲近的(de)、友好的(de)，可以(yǐ)提供支持和可靠的(de)，他们是以(yǐ)人际为导向的(de)人。他们追求安全感和归属感，和蓝色(sè)一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色(sè)不願(yuàn)冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以(yǐ)在他行動(dòng)或作决策之前，他希望能够先了解别人的(de)感受，有(yǒu)时他会说别人想听的(de)话而不是他心里想的(de)话。绿色(sè)有(yǒu)很强的(de)劝说能力，非常願(yuàn)意支持其他人。他也是一个积极的(de)聆听者。作为他的(de)伙伴你会感觉很舒服。因为绿色(sè)很願(yuàn)意听别人说，因此轮到他说的(de)时候，别人也願(yuàn)意听他说，因此他有(yǒu)很强的(de)能力获得别人的(de)支持。