mbti性格类型有哪些

ISFJ人(rén)格类型特征： 1.安静、和善、负责任且(qiě)有良心。 2.行事(shì)尽责投入。 3.安定性高，属团体e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333337393534中重要的安定力量。 4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常(cháng)不在于科技方面。 6.对细节事(shì)务有耐心。 7.忠诚、考虑周到、知性且(qiě)会关心他人(rén)感受。 8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。  INFJ人(rén)格类型特征： 1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大(dà)的努(nǔ)力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人(rén)。 4.因坚守原则而倍受敬重。 5.提出造福大(dà)众利益的明确远景而为人(rén)所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人(rén)及对他人(rén)具有较强的洞察力。 8.光明正大(dà)且(qiě)坚信其价值观。 9.有组织且(qiě)果断地履行其愿景。 INTJ人(rén)格类型特征： 1.具有强大(dà)的动力与本意来达成目的与创意。 2.拥有宏大(dà)的愿景，且(qiě)能快速在众多外界事(shì)件中找出有意义的典范。 3.对所承担的职务认真负责，积极策划并努(nǔ)力完成任务。 4.具有较强的怀疑性、挑剔性、独立性、果断性，对专业水准及绩效要求高。 ISTP人(rén)格类型特征： 1.属冷静旁观者——安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与原始的幽默观察与分析问题。 2.对于探索原因及效果有极大(dà)的兴趣，重视效能。 3.擅长于掌握问题的核心并找出最佳的解決(jué)方案。 4.分析成事(shì)的缘由且(qiě)能实时由大(dà)量资料中找出实际问题的核心。  ISFP人(rén)格类型特征： 1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且(qiě)行事(shì)谦虚。 2.逃避争论，不对他人(rén)强加己见或价值观。 3.对领导工作不感兴趣，经常(cháng)是忠诚的追随者。 4.办事(shì)不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努(nǔ)力破坏现况，且(qiě)非成果导向。 5.喜(xǐ)欢有自由的空间及照自己拟订的计划办事(shì)。  INFP人(rén)格类型特征： 1.具有理想性，对重要之人(rén)具有忠诚心。 2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。 3.具有较强的好奇心，而且(qiě)能很快看出机会所在。经常(cháng)充当开发创意的角色。 4.除非价值观受侵犯，行事(shì)会具有弹性、适应力高且(qiě)承受力强。 5.具有想了解及发展他人(rén)潛(qián)能的企图。想做很多事(shì)，而且(qiě)做事(shì)全神贯注。 6.对所处境遇及拥有的条件不太在意。 INTP人(rén)格类型特征： 1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜(xǐ)爱追求理论与科学事(shì)理。 3.习于以逻辑及分析来解決(jué)问题。 4.最有兴趣于创意事(shì)务及特定工作，对聚会与闲聊无大(dà)兴趣。 5.追求可发挥个人(rén)强烈兴趣的职业生涯。 6.追求发展对有兴趣事(shì)务之逻辑解释。  ESTP人(rén)格类型特征： 1.擅长现场实时解決(jué)问题。 2.喜(xǐ)欢办事(shì)并乐于其中的过程。 3.倾向于喜(xǐ)好技术事(shì)务及运动，喜(xǐ)欢结交有共同爱好的人(rén)。 4.具适应性、容忍度、务实性；喜(xǐ)欢投注心力到很快有成效的工作。 5.不喜(xǐ)欢冗(rǒng)长概念的解释及理论。 6.专精于可操作、处理、分解或组合的真实事(shì)务。 ESFP人(rén)格类型特征： 1.外向、和善、接受性、乐于分享，喜(xǐ)乐给予他人(rén)。 2.喜(xǐ)欢与他人(rén)一起行动并促成事(shì)件发生。 3.知晓事(shì)件未(wèi)来的发展并会热列参与。 4.最擅长于人(rén)际交往，处世有弹性，能立即适应他人(rén)与环境。 5.热爱生命，享受外在条件所带来的乐趣。 ENFP人(rén)格类型特征： 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，认为生命中充满了机会，期望能得到他人(rén)的肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的事(shì)。 3.对难题很快就有对策，并能对有困难的人(rén)施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.为达目的常(cháng)能找出强制自己而为之的理由。 6.属即兴执行者。  ENTP人(rén)格类型特征： 1.反应快、聪明、长于多样事(shì)务。 2.敏捷及直言不讳。 3.会为了有趣而对问题的两面都加予争辩。 4.对解決(jué)新的及挑战性的问题富有策略，但会轻视或厌烦经常(cháng)的任务与细节。 5.兴趣多元化，易倾向于转移至新生的兴趣。 6.对所想要的会有技巧(qiǎo)地找出符合逻辑的理由。 7.长于看清楚他人(rén)，有智能去解決(jué)新的或有挑战性的问题 。  ESTJ人(rén)格类型特征： 1.务实、真实、事(shì)实倾向，具企业管理天份。 2.不喜(xǐ)欢抽象理论；最喜(xǐ)欢学习可立即运用事(shì)理。 3.喜(xǐ)好组织与管理活动且(qiě)专注以最有效率的方式行事(shì)以达致成效。 4.具決(jué)断力、关注细节且(qiě)很快作出決(jué)策。 5.会忽略他人(rén)感受。 6.喜(xǐ)作领导者或企业主管。  ESFJ人(rén)格类型特征： 1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大(dà)。 2.属天生的合作者及活跃的组织成员。 3.重和谐且(qiě)长于创造和谐。 4.常(cháng)作对他人(rén)有益的事(shì)务。 5.给予鼓励及称许会有更佳的工作成效。 6.最有兴趣于能直接影响人(rén)们生活的事(shì)务。 7.喜(xǐ)欢与他人(rén)共事(shì)去精确且(qiě)准时地完成工作。  ENFJ人(rén)格类型特征： 1.热忱、易感应及负责任——具能鼓励他人(rén)的领导风格。 2.对别人(rén)所想或希求的会表达真正关切且(qiě)切实用心去处理。 3.能怡然且(qiě)技巧(qiǎo)性地带领团体讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受欢迎及富同情心。 5.对社会称许及批评很在意。 6.喜(xǐ)欢带领别人(rén)，且(qiě)能使别人(rén)或团体发挥潛(qián)能。  ENTJ人(rén)格类型特征： 1.属坦诚、具有较强決(jué)策力的活动领导者。 2.长于发展与实施广泛的系统以解決(jué)组织的问题。 3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。 4.乐于经常(cháng)吸收新知识且(qiě)能广开信息管道。 5.易生过度自信，会强于表达自已的创见。 6.喜(xǐ)于战略性规划及目标设定