乐嘉讲述的色彩性格分析四个颜色红、蓝、黄、绿。红色代表开放和直接的；蓝色代表间接和严谨的；黄色代表直接且严谨的；绿色代表开放的、犹豫的、亲近的、友好的。

1、红色性格的人是开放的和直接的，他(tā)们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他(tā)不關(guān)心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他(tā)们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。

2、蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全(quán)面、系统性的解决问题。他(tā)会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他(tā)们做事缓慢，非常關(guān)心事物的安全(quán)性，任何(hé)事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有關(guān)于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他(tā)的行动和决策都是非常谨慎的。

3、黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他(tā)们自觉完成工作并给自己新的任务。和別(bié)人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他(tā)人和环境，果断行动和决策。他(tā)们最關(guān)心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当別(bié)人不能跟上他(tā)们的节奏，他(tā)会认为他(tā)们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

4、绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他(tā)们是以人际为导向的人。他(tā)们追求安全(quán)感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他(tā)行动或作决策之前，他(tā)希望能够先了解別(bié)人的感受，有时他(tā)会说別(bié)人想听的话而不是他(tā)心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他(tā)人。他(tā)也是一个积极的聆听者。作为他(tā)的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听別(bié)人说，因此轮到他(tā)说的时候，別(bié)人也愿意听他(tā)说，因此他(tā)有很强的能力获得別(bié)人的支持。