霍兰德职业兴趣测试问卷

　　本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德Holland以其经历长期实践研究并结合现有职业分类大典而开创性地提出的(de)六型(xíng)职业興(xìng)趣理论为基础而编制，本测验是当前所有的(de)职业興(xìng)趣类测验的(de)起源，风靡全(quán)世界。本测验在修订过程中，考虑到了中国的(de)具体的(de)国情，特别结合了中国广大学生和工作者的(de)实际情况。 　　根据霍兰德的(de)研究成果和后人的(de)分析(xī)论证，按照不同的(de)职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(xíng)(R)、探索型(xíng)(I)、艺术型(xíng)(A)、社会型(xíng)(S)、管理型(xíng)(E)和常规型(xíng)(C)。这六种类型(xíng)的(de)人具有不同的(de)典型(xíng)特征。每种类型(xíng)的(de)人对相应职业类型(xíng)感興(xìng)趣，人格特征和职业需求进合理搭配的(de)特点。霍兰德的(de)职业理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现实型(xíng)、研究型(xíng)、社会型(xíng)、传统型(xíng)、企业型(xíng)、艺术型(xíng)，职业环境也可以分成相应的(de)同样名称的(de)六大类，人格与职业环境的(de)匹配是形成职业满意度、成就感的(de)基础。 　　本测验适用於(yú)高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的(de)职业興(xìng)趣和能力特长的(de)人士自测使用，也适合职业指导、咨询以及培训机构应用於(yú)具体的(de)服务中。