测你的跳槽指数有多高

       跳(tiào)槽这件事情并不是一件难以启齿的事情，而是对于自己职业生涯的规划或者提升，尤其是当代年轻人更加的注重自身的感受，对于跳(tiào)槽这种事情更是更加的频繁。我们下面就来测试一下你的跳(tiào)槽指数有多高。

    选“是”得1分，选“否”不得分。

    准备好了？测试开始：

    整天混日子，一天下来常常不知道自己干了些什么；

    □是□否

    跟同事相处不好，总有人给自己小鞋穿；

    □是□否

    公司内部人际斗争激(jī)烈，人际关系太复襍(zá)；

    □是□否

    跟上司不合拍，经常绊嘴、吵架；

    □是□否

    常常觉得从现在的工作上学不到东西；

    □是□否

    看不到自己未来的发展方向；

    □是□否

    公司领导水平太差，任人唯亲，对员工厚此薄彼；

    □是□否

    发展前景(jǐng)渺茫，公司自身业务在同行业竞争中处于劣势；

    □是□否

   工作环境恶劣，员工们压抑、消极、抱怨情绪较多；

    □是□否

   工作强度过大，加班是家常便饭，影响身体健康；

    □是□否

    一想到上班就感到痛苦；

    □是□否

   对自己当前所从事的工作不喜欢；

    □是□否

   工作中没有激(jī)情，找不到任何成就感；

    □是□否

   不知道自己到底适合做什么工作；

    □是□否

    管理不够规范，无故克釦(kòu)工资，损害员工利益；

    □是□否

   缺乏成才环境，没有个人发展空间；

    □是□否

   自己创新的想法与老板相悖，得不到认同；

    □是□否

   工资明显低于行业平均水平，付出与回报不成正比；

    □是□否

   公司离职率(lǜ)高，人员流动频繁；

    □是□否

   无法再忍受老板，想立刻离开；

    □是□否

   不想一直打(dǎ)工，想自己当老板。

    □是□否

    公司超过60%的员工已经2年没有加过薪；

    □是□否

   对公司的企业文化感到不满、困惑或难以接受；

    □是□否

   只罚不奖，缺少公正、规范的激(jī)励机制；

    □是□否

    测试结果：

    得分在0-6分（含）以内的，说明你当前处于职位较安全状况，跳(tiào)槽离你挺远的；

    得分为7-12分，你处于跳(tiào)槽黄色预警状态，需要梳理自己的工作现状，制定当前最适合的职业规划；

    得分为13-18分，说明你正处在跳(tiào)槽橙色预警状态，跳(tiào)槽机率(lǜ)十分大，应着手准备跳(tiào)槽前的各项准备；

    得分为19-24分，毋庸质疑你已经无法待在现有平台，跳(tiào)槽于你而言是必然的，需要提醒的是，往哪跳(tiào)、怎么跳(tiào)，需要理性分析，做好科学评估和规划方为上策。

       好了，看了你的跳(tiào)槽指数你有什么感想呢？是否对于跳(tiào)槽的想法有了新的感受呢。跳(tiào)槽是人们追求更好的生活的一种表现，至于跳(tiào)槽之后会怎样就是在于自己的眼光与努力了。