职场上你最大的成就感在哪

    【导语】
职場(chǎng)上你最大的成就感在哪？职場(chǎng)，是我们人(rén)生的主战場(chǎng)。在这优胜劣汰的职場(chǎng)中，每個(gè)人(rén)都在为着自己的目标不(bù)断努力着。对于不(bù)同(tóng)的人(rén)来说，工作有着不(bù)同(tóng)的意义。有的人(rén)只是单纯为了赚钱，工作随便应付即可，而有的人(rén)为了实现自我的价值，而不(bù)断想要提升能力。对于你来说，工作动力是啥？职場(chǎng)上你最大的成就感在哪？测试后星座之家小编揭晓答案。

   
职場(chǎng)上你最大的成就感在哪？测试开始：

  
  题目：工作上的事情总是做不(bù)完，而面对这种情况你会通常会怎么做？

   
A、主动加班加点

    B、要求减少任务

    C、无所謂(wèi)，不(bù)行就换了

    D、合理安排时间

（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）

   
测试结果分析：

    A、经济回报

    职場(chǎng)动机为经济回报的人(rén)通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得(dé)与他们在职場(chǎng)中所付出的精力和时间同(tóng)等价值的薪水和利益。虽然这是一個(gè)十(shí)分普遍的职場(chǎng)动机，但以(yǐ)经济回报为主要动机的的人(rén)会将薪水和福利看得(dé)更加重要。这不(bù)是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以(yǐ)体现他们自己的成功。他们愿意進(jìn)行自我投资，但仅在会有显著回报的时候才会这么做。他们不(bù)会强求在短时间内拥有一個(gè)超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这個(gè)职业在長(zhǎng)期内是否能够给他们提供满意的回报。你可以(yǐ)自如地跳槽到自己喜欢的行业。

    B、创造表(biǎo)现

    以(yǐ)创造表(biǎo)现为主要动机的人(rén)不(bù)能忍受严格的组织管理，或是一成不(bù)变的工作内容。他们想要获得(dé)有机会能够表(biǎo)达自己创意的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西来。尽管创造意识是一种較(jiào)为普遍的工作动机，但将创造表(biǎo)现作为主要的职場(chǎng)动机的人(rén)会比普通人(rén)更加想要去创造“属于自己”的东西，比如個(gè)人(rén)化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不(bù)是说他们想要破坏现有的规章制度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己個(gè)性和能力的工作环境。

    C、社交互动

    以(yǐ)社交互动为职場(chǎng)动机的人(rén)通常会寻求一份需要频繁与他人(rén)交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十(shí)分普遍的工作动机，但以(yǐ)社交互动为主要职場(chǎng)动机的人(rén)会比普通人(rén)更加看重和别人(rén)的交流和互动，并且(qiě)希望能够建立起更加長(zhǎng)久的联系。这不(bù)是说他们会因为想要和他人(rén)建立关系而一味地讨好人(rén)，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重長(zhǎng)期的、稳定的社会互动关系。

    D、工作成就

    以(yǐ)工作成就为主要动机的人(rén)通常会选择充满挑战性，同(tóng)时又不(bù)会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得(dé)到成長(zhǎng)以(yǐ)及自己的价值得(dé)到承认，并将之视为工作的意义。尽管每個(gè)人(rén)都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职場(chǎng)动机的人(rén)会更加看重在工作中自己的能力是否得(dé)到了充分的发挥。这不(bù)是指他们会追求十(shí)分艰巨的任务，而是说他们会不(bù)断地挑战自己，循序渐進(jìn)地逐步提升自己的能力。他们会对自己進(jìn)行充分的自我投资，并且(qiě)十(shí)分注重自己長(zhǎng)期的职业生涯规划。