霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社(shè)会型、企业型和常规型六种类型。 1、社(shè)会型，喜欢与人交往、不断结交新的(de)朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社(shè)会问题、渴望发挥自己的(de)社(shè)会作用。寻求广泛的(de)人际关系，比较看重社(shè)会义务和社(shè)会道德。 2、企业型，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的(de)价值，做事有较强的(de)目的(de)性。 3、常规型尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的(de)指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 4、现实型，愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社(shè)交能力，通常喜欢独立做事。 5、调研型，思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的(de)和富有创造性的(de)工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的(de)领域。 6、艺术型，有创造力，乐于创造新颖、与众不同的(de)成果，渴望表现自己的(de)个性，实现自身的(de)价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的(de)艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。