私人办公室应如何布置 办公室的屏风应该如何选择布置
《风生水起》栏目: 你好,在新快报上看到你們(men)的(de)栏目,希望能帮我一下。我的(de)办公室怎么布置才好一些呢?我們(men)公司是做网络的(de),我的(de)生日是1980年×月×日,我們(men)四个股东,两个属鸡,一个属虎,我则属猴。附件是办公室的(de)详细说明,办公室在二楼,谢谢。
私人办公室應(yīng)如何布置
办公室的(de)风水分为外形和内里两部分。内里的(de)布置是按行业性(xìng)质考虑,例如政府机关和银行,他們(men)的(de)大堂是宽敞却又很接近群众,目的(de)是可以和市民拉近距离,而私人的(de)办公室要以下列几点来考虑:
1.职層(céng);2.权力(lì)位(wèi);3.财位(wèi);4.和气位(wèi)。
私人办公室應(yīng)如何布置
1. 职層(céng):
原则上风水是按长次有序、君臣有次来划分房间,当然职位(wèi)较低的(de),就安排坐在近门口处,而主管人员就在办公室的(de)中心位(wèi)置,职位(wèi)越高的(de),越坐后面,当然我們(men)还要考虑位(wèi)置上的(de)吉凶,例如是不是权力(lì)位(wèi)。
2. 权力(lì)位(wèi):
权力(lì)位(wèi)是管理阶層(céng)的(de)重(zhòng)要风水位(wèi)置,在九星(流年飞星)中,其中掌(zhǎng)管权力(lì)位(wèi)的(de)是「六白」星,一般来说,权力(lì)位(wèi)要配合个人的(de)八字「官星」,风水学家是根据命宅来布局,而权力(lì)位(wèi)最宜在办公室的(de)后方,因为可以指挥前(qián)线人员。
3. 财位(wèi):
每个办公室都有一财位(wèi),而财位(wèi)是落在财务室的(de)保险箱位(wèi)置为之正确。
4. 和气位(wèi):
和气位(wèi)是前(qián)线员工的(de)工作位(wèi)置,我常在堪舆时,看到一些办公室员工经常争吵,搞办公室政治,其中一个原因就是和气位(wèi)出了问题。
私人办公室應(yīng)如何布置
你的(de)办公室大门在走廊的(de)夹角位(wèi)置,俗称「路冲」。我們(men)不能说所有路冲都是坏风水,而是办公室的(de)大门要是受路冲就必须置前(qián)台接待员。你們(men)的(de)办公室就是没有这屏风作为「阻拦」,反而用玻璃门做布局,这不符合风水原理。
另外,办公椅的(de)背不宜靠窗,主背后无靠,失去支持力(lì),建议改一个合适位(wèi)置。你是肖猴,四位(wèi)股东分别是鸡、虎、猴,当中虎跟猴的(de)办公位(wèi)不宜相冲,因为地支寅申相冲,彼此容易出现争执。
谢谢来信。
办公室的(de)屏风應(yīng)该如何選(xuǎn)择布置
屏风家具主要應(yīng)用于开放办公区,屏风直接的(de)功能是分隔空间,而中等高度的(de)屏风只是不完全的(de)、相对的(de)分隔了空间。开放办公区的(de)屏风主要的(de)意义在于在不影响沟通的(de)前(qián)题下,创造(zào)了相对独立(lì)的(de)私人工作空间,减少了相互干扰,提高了办公效率,便于管理,为团队的(de)沟通与协作创造(zào)了条件。
屏风高度的(de)選(xuǎn)择
屏风的(de)高度与其分隔空间的(de)关系:相对高的(de)屏风用于分隔相对大的(de)空间,相对低的(de)屏风用于分隔相对小的(de)空间;小的(de)工作空间如果應(yīng)用相对高的(de)屏风,就会有压抑感。
屏风色彩的(de)應(yīng)用
重(zhòng)在冷暖的(de)選(xuǎn)择与空间感的(de)关系。冷色调的(de)空间感较好,让人感觉剩余空间较大;暖色调则与之相反。由此可见,冷色调的(de)應(yīng)用较广,而暖色调不宜用于人均空间比较小、相对紧凑的(de)工作空间。中性(xìng)色调的(de)應(yīng)用最广,优点是不管應(yīng)用于任何场所都比较协调。
不同的(de)色调表示不同的(de)情感诉求。暖色调让人感觉热烈奔放、亲切有活力(lì);缺点是有点喧闹的(de)感觉,不够严肃。冷色调让人感觉冷静清爽,缺点是應(yīng)用比较多,很多颜色缺少个性(xìng)化(huà)。而中性(xìng)色调感觉比较莊(zhuāng)重(zhòng)严肃,表达一种理性(xìng)严谨的(de)文化(huà),缺点是缺少感情色彩。大面积的(de)色彩應(yīng)用,應(yīng)用色彩组合为宜,避免单调感。
屏风的(de)布置要注意
1.應(yīng)与建筑结构相呼應(yīng),有机地结合起来。合理而有效地利用空间,使办公空间的(de)效益最大化(huà),因地制宜,量体裁衣。
2.應(yīng)充分考虑客户的(de)组织架构、部门的(de)人数以及职能,满足各部门工作的(de)特殊性(xìng)以及对桌面空间的(de)要求。
3.應(yīng)满足客户管理文化(huà)的(de)需求,在开放性(xìng)与和私密性(xìng)之间作出選(xuǎn)择。有的(de)公司强调沟通与协调,有的(de)公司强调信任授权,有的(de)强调独立(lì)工作,我們(men)要求满足客户管理的(de)便利性(xìng)。
4.最高境界是创造(zào)文化(huà)价值,也就创造(zào)个性(xìng)化(huà),创造(zào)美与艺术价值。这就要求,要结合企业文化(huà)的(de)特点、产品形象以及战略的(de)要求。低标准是贯彻装修意图,顺應(yīng)装修风格;高标准是弥补装修方面的(de)不足,与装修工程相辅相成、相形益彰。这要充分考虑个性(xìng)化(huà)、独特的(de)要求;另一方面要符合审美的(de)要求,追求美与艺术价值,创造(zào)独特的(de)文化(huà)价值。